Wizbii, 1ère plateforme professionnelle pour l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes, a réalisé auprès d’Opinion Way une étude exclusive
portant sur le comportement des jeunes Français face à la recherche de leur premier emploi. L’enquête met en exergue un véritable parcours du combattant pour les futurs jeunes actifs : 94% des répondants ont rencontré, ou pensent rencontrer au moins une difficulté pour se faire embaucher après leurs études.
Le manque d’expérience professionnelle, toujours le 1er frein à l’emploi en 2017
NB : les répondants ont eu la possibilité de mettre plusieurs réponses
A la question, quelles sont les difficultés que vous avez pu/pourriez rencontrer dans le cadre de la recherche d’emploi, les jeunes ont répondu :
- 33% mon manque d’expérience professionnelle
- 24% trouver des offres d’emploi qui correspondent à mon profil/mes compétences
- 19% mettre en valeur mes compétences
- 19% trouver des offres d’emploi en général
- 18% devoir être mobile géographiquement
- 16% les offres que je trouve sont pour des profils plus séniors
- 11% j’ai suivi une formation inadaptée au marché de l’emploi
- 10% j’ai suivi une formation mal ou peu reconnue par les employeurs
- 10% trouver des informations sur les entreprises où je postule
- 10% un manque de connaissance des débouchés
L’enquête révèle également que plus le niveau d’études est bas, plus les jeunes considèrent qu’il est globalement difficile de trouver un emploi.
Difficulté globale perçue selon le diplôme obtenu
Les stratégies adoptées par les jeunes pour décrocher leur 1er emploi
NB : les répondants ont eu la possibilité de mettre plusieurs réponses
Wizbii et Opinion Way ont demandé au panel de lister les moyens déployés/qu’ils déploieraient pour optimiser leurs chances de décrocher le job de leur rêve.
- 47% par la candidature spontanée
- 44% par la consultation des sites Internet spécialisés dans la recherche d’emplo
- 28% par les acteurs institutionnels de l’emploi
- 27% par les sites de petites annonces
- 26% par le réseau personnel
- 25% des jeunes sont prêts à faire du porte-à-porte pour déposer directement une candidature dans les entreprises !
