Par Céline Articlaut, Chargée de Transition Sociale et Environnementale.
L’inclusion des personnes en situation de handicap est un enjeu stratégique pour l’enseignement supérieur, à la croisée des politiques de diversité, de responsabilité sociétale et de qualité de vie sur les campus. À travers sa semaine Impact Now - évènement marquant qui fédère les campus autour de la thématique de transition sociale et environnementale - NEOMA a fait le choix de mobiliser un levier souvent sous-exploité : le sport.
Un format inclusif pour sensibiliser autrement
En janvier et novembre 2024, NEOMA a organisé deux tournois de futsal réunissant des étudiants, des collaborateurs de l’école et des travailleurs issus d’un ESAT local. Conçus comme des événements à la fois sportifs et pédagogiques, ces rencontres ont permis de créer des conditions concrètes de mixité, en mettant l’accent sur la coopération, le respect et la bienveillance.
L’objectif était clair : faire évoluer les représentations autour du handicap en sortant des formats descendus et en favorisant l’expérience partagée. Cette approche “par le faire” a généré une forte adhésion, tant du côté des étudiants que des équipes internes.
Un levier d'engagement communautaire
Ce type d’initiative participe à la construction d’une culture commune autour des enjeux d’inclusion. En mobilisant différentes parties prenantes — étudiants, personnel administratif, partenaires externes — NEOMA renforce la cohésion de sa communauté et traduit ses engagements RSE dans des actions concrètes et visibles.
Le succès de ces événements repose sur un format simple, reproductible et aligné avec les valeurs de l’école : engagement, ouverture, responsabilité.
S’inscrire dans une stratégie globale
Au-delà de l’événement ponctuel, ces tournois s’intègrent dans une stratégie plus large d’école inclusive, où le bien-être, la diversité et la citoyenneté active sont pensés comme des dimensions essentielles de l’expérience étudiante.
Le sport, en tant qu’outil fédérateur, permet ici d’articuler sensibilisation, transversalité et impact local. Une piste pertinente pour les établissements souhaitant renforcer leur action en matière de handicap, tout en développant l’engagement étudiant dans une logique de co-construction.
À propos de NEOMA Business School
NEOMA Business School s’affirme comme une Grande Ecole innovante. Guidée par son plan stratégique 2023-2027 « Engage for the Future », NEOMA a pour ambition de poursuivre sa dynamique de transformation au service de la jeunesse, pour répondre aux grands défis d’avenir et s’installer durablement parmi les leaders. L’École, à travers ses 3 campus (Reims, Rouen et Paris), propose un large portefeuille de programmes depuis le Bachelor et le Programme Grande École jusqu’à l’Executive Education, regroupant 10 000 étudiants. Sa faculté rassemble plus de 195 professeurs permanents, enseignants-chercheurs, dont plus de 73% d’internationaux. NEOMA Business School compte 72 000 diplômés basés dans 127 pays. Présidée par Michel-Edouard Leclerc, l’École bénéficie du statut d’Établissement Enseignement Supérieur Consulaire (EESC). Sa Directrice générale est Delphine Manceau. Plus d’informations : www.neoma-bs.fr
