La CGE partenaire de la Grande rentrée de l’apprentissage

La CGE se mobilise depuis de nombreuses années pour le développement de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur.

Elle s’est réjouie par communiqué de presse du 23 juillet 2020, que le Parlement ait retenu ses demandes portées par de nombreux parlementaires afin d’étendre l’aide exceptionnelle accordée aux entreprises pour l’embauche de tous les apprentis, du CAP jusqu’au niveau master et pas uniquement, jusqu’au niveau licence comme initialement envisagé.

L’apprentissage dans le supérieur est l’un des principaux leviers de l’ouverture sociale dans les Grandes écoles. Les chiffres de l’enquête insertion publiée par la CGE en juin 2020, sont éloquents, les diplômés du supérieur par voie d’apprentissage s’insèrent encore plus vite que les autres diplômés et leur salaire d’embauche moyen est légèrement supérieur.

Autant de raisons pour lesquelles la CGE apporte auprès de ses Grandes écoles membres, son soutien pour la mobilisation nationale en faveur de l’apprentissage, organisée les 16 et 17 septembre 2020, par le groupe AEF.

Les étudiants à la recherche d’une entreprise sont invités à créer leur compte et à déposer leur CV en vue d’entretiens avec des recruteurs lors de ce grand forum national en ligne : https://grande-rentree-apprentissage.vimeet.events/fr/

Pour plus d’informations : https://www.jeunesdavenirs-recrut.fr/

 

Mode d’emploi : La Grande Rentrée de l’Apprentissage, la solution clé en main pour trouver son apprenti(e) / son entreprise

 Recruteurs : 6 étapes – un planning optimisé

  • Dès maintenant et jusqu’au 10 septembre : déposez vos offres
  • Du 25 août au 10 septembre : renseignez vos disponibilités & sélectionnez les candidats qui vous intéressent
  • Le 11 septembre : les opérations de matching commencent. Plus de prise de RDV possible*
  • Du 11 au 15 septembre : recevez votre planning de RDV avec les candidats
  • Les 16-17 septembre : entretiens en ligne
  • À partir du 21 septembre : vos offres sont basculées sur Jeunes d’Avenirs Recrut’

 

Candidats : 6 étapes – des RDV efficaces

  • Dès maintenant et jusqu’au 10 septembre : inscrivez-vous et complétez votre profil
  • À partir du 25 août : bénéficiez d’un coaching gratuit, si vous le souhaitez
  • À partir du 25 août consultez les offres et postulez à celles qui vous celles qui vous correspondent
  • À partir du 11 septembre : recevez votre planning de RDV avec les recruteurs
  • Les 16-17 septembre : entretiens en ligne
  • À partir du 21 septembre Retrouvez les offres sur Jeunes d’Avenirs Recrut’

 

* Ça continue sur Jeunes d’Avenirs Recrut’ Pour tous les recruteurs indisponibles les 16 & 17 septembre, la Grande Rentrée de l’Apprentissage, c’est aussi sur Jeunes d’Avenirs Recrut’

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