Par Hélène Bermond, Déléguée à l’Egalité des Chances à HEC Paris
Le GOS a 20 ans ; pour moi aussi, c’est un anniversaire : 10 ans de participation!
J’ai découvert le GOS à ma prise de fonction comme Déléguée à l’Egalité des Chances fin 2014.
J’avais déjà une petite expérience dans le domaine, ayant accompagné dans ses recherches de financements la personne qui a lancé en 2007 les premières Cordées de la Réussite à HEC Paris. C’est cette collaboration qui m’a donné envie quelques années plus tard de prendre le relais et de porter à mon tour l’engagement d’HEC Paris sur ces questions.
A mon arrivée, je ne mesurais pas l’ampleur de l’écosystème Egalité des Chances. Ce fut le premier enseignement du GOS.
Dès la première réunion, quelques semaines après ma prise de fonction, j’ai découvert un monde beaucoup plus large et plus complexe que je n’avais imaginé : multiplicité des acteurs (écoles, universités, pouvoirs publics, associations…), diversité des initiatives… et conscience collective de l’immensité du chantier ! J’ai gagné un temps fou dans la compréhension des enjeux.
Sujet d’étonnement au départ : la grande transparence des échanges. Elle continue de permettre aux nouveaux participants d’embarquer avec enthousiasme dans l’aventure.
Il y a au GOS une vraie volonté de partage, d’enrichissement mutuel ; on y parle sans tabou. Bien sûr la dimension Communication n’est pas totalement absente mais je peux vous assurer que même entre écoles perçues comme concurrentes sur d’autres terrains, la parole est libre et la recherche de l’intérêt commun prédomine. Un exemple vécu : l’ESSEC et HEC Paris ont plusieurs années de suite partagé leurs listes de candidatures aux stages de pré-rentrée qu’elles organisaient chacune pour les bacheliers entrant en prépa. Et ce, de façon à éviter les inscriptions multiples et permettre au plus grand nombre de bénéficier de l’un ou l’autre de ces stages. Cette démarche en a étonné plus d’un.
Le GOS, c’est aussi une source d’inspiration et de coopération. Sous-groupes de travail, échanges informels… Il m’est arrivé souvent d’appeler mes homologues pour des conseils ou un partage de bonnes pratiques. Je pense par exemple à l’Isae - Supaero lorsque nous avons refondu l’organisation du tutorat étudiant dans nos programmes. A l’inverse, grâce au GOS, nous accueillons tous les ans au sein d’Eloquentia@HEC 2 lycéens de la Cordée de Neoma et depuis le lancement de PREP Etoile en 2021 (notre dispositif d’accompagnement d’élèves boursiers en prépa pour les aider croire en leur capacité à intégrer HEC), nous sommes régulièrement sollicités pour un retour d’expérience.
J’ai la chance de travailler dans une école qui dédie des moyens significatifs à son engagement en faveur de l’égalité des chances et où la direction s’implique réellement. Mais au quotidien nos sujets ne sont pas forcément au cœur des préoccupations ; c’est souvent au GOS que notre équipe a trouvé la caisse de résonnance de nos difficultés ou interrogations.
Après la période Covid, nous étions déroutés par les changements de comportements de nos tuteurs comme de nos tutorés. Quel soulagement de constater que nous vivions tous la même chose. Même si on n’a pas forcément toutes les solutions, partager ses préoccupations aide à relativiser et avancer.
Je n’ai donc pas hésité une minute à répondre à l’appel à contributions de la CGE pour cet anniversaire.
Le GOS, c’est un incontournable pour toute personne ou structure qui œuvre pour l’égalité des chances. Gardons le cap pour au moins les 20 prochaines années !
Pour en savoir plus sur l’Egalité des Chances à HEC Paris :
https://www.calameo.com/read/00745704622876e2f8f9b?authid=slgo7W7hcsyz
Présentation HEC Paris :
Créée en 1881, HEC Paris est une Business School leader en Europe dont l'ambition est d'avoir un impact positif sur le business et la société grâce à sa triple approche « Think, Teach, Act », et de contribuer ainsi à un monde plus inclusif, plus durable et plus prospère.
Avec 167 professeurs chercheurs venus du monde entier qui produisent et enseignent un savoir unique à plus de 4500 étudiants issus de 135 pays, le campus d'HEC Paris s'affirme comme un véritable laboratoire d'innovation et d'échange, ouvert sur la diversité du monde et de ses enjeux. Inspiré par ses 5 valeurs fondatrices - Excellence, Curiosité, Esprit entrepreneurial, Diversité et Responsabilité - HEC Paris propose une gamme complète de formations aux décideurs demain : Bachelor, programme Grande Ecole, Mastères Spécialisés, MSc, Summer School, MBA, Executive MBA, TRIUM Global Executive MBA, Doctorat ainsi qu'une large gamme de programmes pour cadres et dirigeants.
