Créer la diversité au plus haut niveau dans les entreprises et les administrations françaises
L’association Passeport Avenir, créée en 2006, à l’initiative d’entreprises issues du secteur des nouvelles technologies, a pour vocation d’accompagner les jeunes issus des milieux modestes, engagés dans des parcours d’études supérieures de haut niveau.
Les objectifs de Passeport Avenir et de ce partenariat sont notamment :
- de combattre les déterminismes géographiques, sociaux et culturels en permettant aux jeunes gens et jeunes filles de milieux modestes, ruraux et urbains, s’ils en ont la volonté et le potentiel, d’accéder à des emplois de haut niveau, via notamment les grandes écoles d’ingénieur ou de management et les universités,
- d’accompagner et de développer la réussite de ces élèves, depuis la classe de première jusqu’à l’accès à l’emploi, après l’obtention d’un diplôme de grande école ou d’université,
- de créer ainsi des exemples positifs de réussite et de favoriser concrètement la diversité au plus haut niveau dans les entreprises et les administrations françaises.
