Le pôle de recherche en économique d’EDHEC Business School publie un article : Maintenir la formation continue pour les seniors : Pourquoi ? Comment ? Combien ?
Dans cette étude, il est fait le constat d’un décrochage de l’investissement dans la formation des seniors, les chercheurs plaidant pour un aménagement du dispositif actuel de soutien à la formation continue. Il sagit de renforcer et de rééquilibrer les dépenses de formation engagées par les employeurs, en faveur de leurs salariés de plus de 50 ans, pour atteindre un montant de l’ordre de 3 milliards d’euros, soit environ 10% de plus que l’effort actuellement consenti.
À travers cette étude, le pôle de recherche en économie d’EDHEC Business School souhaite alerter l’opinion publique sur la nécessité de soutenir la formation des salariés autour de 50 ans, enjeu qui se trouve renforcé par la perspective d’augmentation de la durée des carrières.
