Le baromètre 2017 publié par le groupe de travail Égalité Femmes-Hommes de la CGE révèle une féminisation croissante des instances de direction et une augmentation des actions menées par les écoles pour lutter contre les inégalités de genre.
Les inégalités salariales de genre persistent cependant, pour les jeunes diplômé.e.s et les salarié.e.s des écoles
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