Intervention(s) de

• 01 - Isabelle Dalle

  01 - Isabelle Dalle

  directrice du campus de l'EM Normandie

  Isabelle Dalle est diplômée du Programme Grande Ecole EM Normandie (1985) et d’un 3ème cycle en communication (1986). Elle a ensuite travaillé 10 ans dans les secteurs du luxe, des médias et de l’édition musicale à Paris à des fonctions communication, marketing et promotion des ventes. En 1995, elle rejoint Le Havre et son école de cœur comme responsable de la communication de l’ex ESC Le Havre, puis comme directrice des relations médias de l’EM Normandie à compter de 2010. En 2020, elle est nommée directrice du nouveau campus du Havre de l’école en plus de ses fonctions RP.

  directrice du campus de l'EM Normandie

• 03 - Laurent Champaney

  03 - Laurent Champaney

  président de la CGE

  Laurent Champaney, professeur des universités né en 1968, est le directeur général d’Arts et Métiers (École nationale supérieure d'arts et métiers) depuis le 27 février 2017. Il en était le directeur général adjoint aux formations depuis 2012. Il est vice-président de la CGE depuis novembre 2018 et en préside la commission Amont depuis juin 2018. Normalien de l'ENS Paris-Saclay, agrégé en sciences industrielles de l'ingénieur en 1991, titulaire d'un DEA en mécanique des structures de l'UPMC en 1992, Laurent Champaney soutient par la suite un doctorat en calcul des structures à l'ENS Paris-Saclay en 1996, puis une HDR (habilitation à diriger des recherches) en ingénierie mécanique à l'UVSQ (université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines) en 2004. Laurent Champaney enseigne en tant que professeur agrégé (1996-1998), puis maître de conférences (1998-2005) à l'UVSQ. De 2005 à 2012, il est professeur des universités et directeur du département de génie mécanique à l'ENS Paris-Saclay. En 2009, il part un an comme professeur invité à l'université de Californie (Los Angeles). Il préside le jury de l’agrégation de sciences industrielles de l’ingénieur (option ingénierie mécanique) entre 2016 et 2020.

  président de la CGE

• 06 - Vincenzo Esposito Vinzi

  06 - Vincenzo Esposito Vinzi

  directeur général du groupe ESSEC et président de la commission Diversité de la CGE

  Vincenzo Esposito Vinzi est professeur‐chercheur à l’ESSEC au sein du Département systèmes d’information, sciences de la décision et statistique. Titulaire d’un doctorat en statistique et informatique obtenu à l’université Federico II de Naples, il est directeur général de l’ESSEC depuis décembre 2017. Ses domaines de recherche portent sur l’analyse multivariée, l’analyse exploratoire des données, la modélisation statistique à but prédictif, les réseaux de causalité, les structures de données complexes avec relations de dépendance, le Big Data et le Business Analytics. Vincenzo Esposito Vinzi a été président de la Société internationale de la statistique pour l’industrie et le business (ISBIS), du Conseil européen de l'Association internationale pour la statistique et l’informatique (IASC), membre du conseil de l’ISI (Institut international de statistique) et de l’IFCS (International Federation of Classification Societies). Il est professeur invité et conférencier dans nombreuses universités et centres de recherche à travers l'Europe, les Etats‐Unis et l’Asie. Il est l’auteur d’environ 80 articles scientifiques publiés dans les revues internationales, rédacteur associé de revues internationales correspondant à ses domaines de recherche ainsi que rédacteur en chef et coauteur d’ouvrages spécialisés publiés par des maisons d’éditions internationales comme Wiley et Springer. Il a été le lauréat du “Teaching Awards 2005” Pierre Vernimmen ‐ BNP Paribas (catégorie Professeurs visitants) à HEC Paris. Deux de ses publications ont reçu le “Top Cited Article 2005‐2010 Award” dans la revue internationale Computational Statistics and Data Analysis publiée par Elsevier. Il assure la direction de l’institution et rapporte au directoire dans ses fonctions académiques, légales et financières. Il préside le comité exécutif

  directeur général du groupe ESSEC et président de la commission Diversité de la CGE

• 08 - Maria-Giuseppina Bruna

  08 - Maria-Giuseppina Bruna

  professeure titulaire en sciences de gestion, directrice de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive »

  Professeure Titulaire en Management Habilitée à Diriger les Recherches, spécialiste de la RSE, de la prospective des organisations et du management inclusif, Maria Giuseppina est Directrice des Ressources Stratégiques, de la Recherche & Développement, des Chaires, de la Gestion des Talents et de la RSE du Groupe IPAG Business School, dont elle siège au Comité Exécutif. Elle en dirige la stratégie Recherche & Développement (y compris le management du dossier Crédit impôt recherche) et en assure la tutelle des Chaires de recherche ainsi du service de formation continue (IPAG Executive Education). Chercheure engagée, Maria Giuseppina impulse et coordonne, depuis 2016, la démarche d’engagement sociétal de l’École, récompensée par le statut PRME Advanced Signatory (depuis 2019), l’obtention du Label BSIS [Business School Impact System] (remis par la FNEGE et l’EFMD en 2020) et l’inclusion de l’Ecole dans le classement Change Now en 2021. Maria Giuseppina porte, par ailleurs, un regard transversal sur le développement des ressources stratégiques de l’IPAG et sa politique de Gestion des Talents. Elle concourt aux démarches d’accréditation de l’École et assure le pilotage de dossiers transversaux, sous l’égide de la Direction générale. Depuis 2016, Maria Giuseppina dirige la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive », qu’elle a fondée, plateforme partenariale, interdisciplinaire et internationale de recherche fondamentale, recherche-action, expertise scientifique et production académique, centrée sur les enjeux de de l’inclusion sociale, de l’agilité organisationnelle, de l’efficience opérationnelle et de l’innovation au travail. Dans ce cadre, elle assure la direction exécutive et scientifique d'une douzaine de recherches-actions/form’actions, réalisées avec le soutien d’Institutions et de grandes entreprises [Programme des Nations Unies pour le Développement, Fondation Egalité Mixité et ses mécènes (AXA, ENGIE, ORANGE, MICHELIN), Groupe VYV (Harmonie Mutuelle, MUTEX, MGEN), Groupe CBRE, Groupe TOTALENERGIES, Groupe CAMFIL, Fondation d’entreprise MICHELIN, AGEFIPH…]. Depuis février 2020, elle assure, en parallèle, la Direction scientifique de la Chaire IPAG « French Savoir-Faire » [mécène : Groupe KLESIA] ainsi que du Master 2 Management & RSE de l’IPAG Business School et du Cycle Dirigeant Diriger dans un monde VUCA [Les Echos Formation/IPAG]. Experte auprès de la Plateforme des Nations Unies sur la Sécurité routière et les Mobilités Durables [Fonds des Nations Unies pour la Sécurité Routière / Commission économique pour l’Europe de l’ONU], elle siège au sein des Comités d’engagement « Sécurité routière et éducation » et « Genre et sécurité routière » des Nations Unies. Ancien membre du Groupe de dialogue interministériel sur les discriminations au travail (Ministère de la Ville et du Travail) et du COPIL ‘Plan d’action contre le racisme et l’antisémitisme’ du Ministère de l’Enseignement Supérieur, elle siège au Comité Exécutif de la Fondation ENGIE Agir pour l'Emploi et au Conseil d'Orientation de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD). Associate Editor de Finance Research Letters (ELSEVIER), Rédactrice en chef adjointe de Management & Sciences Sociales (Humanisme & Gestion) et membre du Comité éditorial de Gestion 2000 (Institut catholique des hautes études commerciales de Bruxelles), elle a dirigé (ou dirige) 16 numéros spéciaux de revues scientifiques classées (Finance Research Letters, Environmental Economics and Policy Studies, Journal of African Business, RIPCO, Management International, Management & Avenir, Question(s) de Management, Gestion 2000, RIMHE, Management & Sciences Sociales, Revue française de gouvernance d’entreprise, …). Évaluatrice pour 35 revues, elle est l’auteure de 130 communications académiques, 50 articles scientifiques (parus dans des revues classées telles que European Management Review, Small Business Economics, Finance Research Letters, Management International, Journal of Applied Accounting Research, Journal of Management and Governance, Management & Avenir, RIMHE, Management & Sciences Sociales, Recherches en Sciences de Gestion, RIPCO, Question(s) de Management, Gestion 2000…) et une cinquantaine de chapitres d’ouvrages et autres contributions (Edward Elgar, Emerald, PUL, Vuilbert…). Chercheure engagée dans le champ social, Maria Giuseppina a rédigé ou dirigé 110 livrables d’expertise remis à des partenaires institutionnels et professionnels (nationaux et internationaux). Elle a assuré plus de 120 conférences et missions d’expertise auprès de plus de 50 organisations en France et dans le monde. Citée en 2016 parmi les 100 Leaders du Management du Capital Humain par le Magazine Décideurs, elle est récipiendaire de plusieurs prix d’excellence scientifique et professionnelle. Elle siège au jury des Cas d’OR SIRH, promus par l’Association Nationale des DRH d’Ile-de-France. Titulaire d'un Doctorat en Sociologie des Organisations de l'Université Paris-Dauphine-PSL, elle y a soutenu le 14/02/2022 son Habilitation à Diriger les Recherches en Sciences de Gestion.

  professeure titulaire en sciences de gestion, directrice de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive »

• 091 - Laurent Renoult

  091 - Laurent Renoult

  co-fondateur de FIPS Paris Est

  Pompier professionnel en Seine et Marne depuis 20 ans, Laurent Renoult a co-fondé FIPS Paris Est qui est un organisme de formation tourné vers la prévention. Il utilise la réalité virtuelle pour sensibiliser de manière ludique et impactante sur les risques psycho-sociaux.

  co-fondateur de FIPS Paris Est

• 092 - Cédric Santiago

  092 - Cédric Santiago

  co-fondateur de FIPS Paris Est

  Formateur indépendant depuis une quinzaine d’années dans le domaine de la présention, Cédric Santiago, est co-fondateur de FIPS Paris Est. Il utilise la réalité virtuelle et la réalité augmentée depuis plusieurs années pour sensibiliser le plus grand nombre aux risques psycho-sociaux.

  co-fondateur de FIPS Paris Est

• 093 - Alice Michot

  093 - Alice Michot

  Responsable des ventes de REVERTO

  Responsable des ventes au sein de REVERTO, son rôle est de conseiller les organisations dans la mise en place de plans de formations aux risques psychosociaux. Alice intervient également depuis 3 ans dans les organisations pour sensibiliser au harcèlement et au sexisme.

  Responsable des ventes de REVERTO

• 094 - Manon Bruncher

  094 - Manon Bruncher

  directrice générale de REVERTO

  Anciennement ingénieure d’affaires dans l’édition de logiciel d’analyse de risques, Manon est directrice générale de REVERTO. Au cœur des processus de création de solutions REVERTO, Manon dirige les projets à destination des organisme publics et ministériels. Son rôle est de coordonner les ressources expertes scientifiques et juridiques dans l’élaboration des plans de formation.

  directrice générale de REVERTO

• 095 - Guilhem Lignon

  095 - Guilhem Lignon

  membre de l’Association ANNA

  Guilhem Lignon est enseignant est enseignant-chercheur contractuel à l'université de Paris Cité. Il a soutenu sa thèse en 2017. Elle a porté sur une des protéines à l'origine de la formation de l'émail dentaire et sur les conséquences de son altération. Après sa thèse, ses recherches ont porté sur les différences d'ordre génétique et embryologique entre les os de la mâchoire et le reste du squelette. Il est par ailleurs membre de l'association ANNA depuis fin 2021.

  membre de l’Association ANNA

• 096 - Paloma Calice

  096 - Paloma Calice

  membre de Les Ovalies

  Je m’appelle Paloma Calice et je suis actuellement en 3ème années d’école d’Ingénieurs en géoscience et environnement à Unilasalle Beauvais. L’associatif a toujours fait partie de ma vie et après m’être engagée dans l’humanitaire pendant des années, j’ai décidé de rejoindre le monde de l’évènementiel en faisant partie du bureau des 28ème Ovalies.

  membre de Les Ovalies

• 097 - Pauline Boyer-Mejanelle

  097 - Pauline Boyer-Mejanelle

  animatrice régionale au MAG Jeunes LGBT+

  Pauline s'est spécialisée sur les questions de normativisme de genre/sexe/sexualité dans le cadre d'une recherche en Sociodidactique et Sociolinguistique. Elle a cependant décidé de se former en Gestion de Projets afin de se professionnaliser dans le travail socio-culturel. Elle a rejoint le MAG Jeunes LGBT+ après diverses expériences associatives.

  animatrice régionale au MAG Jeunes LGBT+

• 098 - Lou Eve

  098 - Lou Eve

  animatrice régionale au MAG Jeunes LGBT+

  Anciennement étudiante à l’IEP de Lyon, elle dispose d’expériences professionnelles dans le domaine des violences faites aux femmes, et est engagée dans les luttes antiracistes ;

  animatrice régionale au MAG Jeunes LGBT+

• 099 - Vincent Praud-Lepannetier

  099 - Vincent Praud-Lepannetier

  chargé de programme inclusion au sein du MAG Jeunes LGBT+

  Diplômé d'un master dans le contentieux des droits fondamentaux après une formation en droit et en langues. Suite à des expériences juridiques orientées notamment sur la défense des personnes intersexes et des expériences en tant qu'assistant d'éducation, Vincent s'est engagé dans la lutte contre les LGBTphobies en intégrant le MAG Jeunes LGBT+.

  chargé de programme inclusion au sein du MAG Jeunes LGBT+

• 10 - Chantal Dardelet

  10 - Chantal Dardelet

  animatrice du GT Ouverture sociale de la CGE

  Chantal Dardelet a travaillé de nombreuses années en R & D dans l’Industrie. Elle a assuré divers engagements associatifs, en particulier dans le scoutisme et l’insertion par l’activité économique. Elue locale en politique de la ville pendant deux mandats, elle connaît bien les publics et les problématiques de ces territoires. Ces différentes expériences la conduisent à rejoindre en 2004 l’ESSEC pour y animer et développer le programme « Une grande école : pourquoi pas moi ? » qui accompagne à cette époque une première promotion de 20 lycéens. Après avoir cofondé et assuré la direction exécutive de l’Institut de l’innovation et de l’entrepreneuriat social, elle dirige le Centre ESSEC Egalité des chances de l’ESSEC qui porte différents programmes accompagnant chaque année plus de 450 collégiens, lycéens et étudiants : jeunes de milieu populaire, ou en situation de handicap ou encore sortis du système scolaire sans diplôme. Depuis 2015, un nouveau dispositif, Ari@ne, propose de mettre le numérique au service de l’égalité des chances. Elle anime également depuis 2005 le groupe ouverture sociale de la Conférence des grandes écoles en lien avec les Pouvoirs Publics. Elle a été rapporteur du « Livre Blanc de l’Ouverture sociale des grandes écoles », remis au ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche en décembre 2010 et disponible à la Documentation Française. Enfin elle est l’auteur avec Thierry Sibieude et Fabrice Hervieu-Wane du livre « Une grande école : pourquoi pas moi ? – Le droit au mérite » paru chez Armand Colin en 2011.

  animatrice du GT Ouverture sociale de la CGE

• 14 - Susan Nallet

  14 - Susan Nallet

  co-animatrice du GT Egalité femmes-hommes de la CGE

  co-animatrice du GT Egalité femmes-hommes de la CGE

• 16 - Xavier Quernin

  16 - Xavier Quernin

  co-animateur du GT Handicap de la CGE

  Educateur spécialisé de formation, Xavier Quernin est en charge de la mission handicap de l’Institut polytechnique UniLaSalle depuis 2011. Ce service accompagne à ce jour 180 étudiants en situation de handicap. UniLaSalle est une école d’ingénieurs post-bac qui propose à ses 3500 étudiants 6 formations d’ingénieurs reconnues par la CTI : Agronomie et agro-industries, Alimentation et Santé, Sciences de la Terre et Environnement, Energie-Numérique, I-Safe, et Génie de l’Environnement. UniLaSalle est implanté sur quatre sites : Beauvais, Rennes, Rouen et Amiens. Xavier Quernin est également co-animateur du groupe « Handicap » de la Conférence des grandes écoles, association qu’il représente au Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées en tant que membre titulaire de cette assemblée. Enfin, il est en charge de la rédaction du rapport sur la mobilité internationale des étudiants en situation de handicap, dont la CGE et UniLaSalle ont été mandaté par le gouvernement.

  co-animateur du GT Handicap de la CGE

• 18 - Julien Soreau

  18 - Julien Soreau

  co-animateur du GT Handicap de la CGE

  Travailleur social sur le territoire havrais depuis 2005, notamment en Prévention Spécialisée, et engagé sur les thématiques de l’Education pour tous, Julien SOREAU s’investit depuis 2009 dans le dispositif des Cordées de la Réussite EDRESUP (Envie De Réussir ses Etudes dans le SUPérieur) mené par l’EM Normandie. En 2014, il prend la responsabilité de toute la politique d’Egalité des Chances de la Business School, avec à cœur de développer des projets d’ouverture sociale et d’inclusion Handicap sur les 5 campus (Caen – Le Havre – Paris – Oxford – Dublin). Il accompagne également dans leur parcours de scolarité et de vie la soixantaine d’étudiants en situation de handicap accueillie à l’EM Normandie. Co-animateur actif du groupe Handicap de la Conférence des grandes écoles, qui regroupe les référents Handicap des Grandes écoles, il œuvre avec ses homologues pour une meilleure inclusion des étudiants issus de la Diversité au sein des établissements de l’enseignement supérieur.

  co-animateur du GT Handicap de la CGE

• 20 - Batoul Hassoun

  20 - Batoul Hassoun

  co-présidente du Club du XXIè siècle, experte du changement de culture des entreprises

  co-présidente du Club du XXIè siècle, experte du changement de culture des entreprises

• 22 - Hamou Bouakkaz

  22 - Hamou Bouakkaz

  président de H’Up Entrepreneurs

  Aveugle de naissance, je suis l’un des rares élus français porteurs d’un handicap. Depuis toujours, cette différence est une force. Je suis persuadé que le handicap fait avancer la société et augmente le champ des possibles. Arrivée en France à l’âge d’un an, on me présente souvent comme « un acharné de l’optimisme ». J’ai choisi de m’investir en politique, convaincu de l’urgence de refaire du lien dans une société morcelée. Adjoint au Maire pendant six ans, j’ai notamment milité pour une plus grande participation des Parisiennes et Parisiens à la vie de leur cité. Aujourd’hui, je continue de travailler pour redonner toute sa signification à la « Fraternité » de notre devise. Chef d’entreprise, conférencier-formateur et responsable associatif, je n’ai qu’une mission : celle de transmettre mon sens des autres.

  président de H’Up Entrepreneurs

• 24 - Sabrina Tanquerel

  24 - Sabrina Tanquerel

  chercheure en gestion des ressources humaines et développement personnel de l'EM Normandie

  Sabrina Tanquerel, docteur en Sciences de Gestion de l’Université de Strasbourg, est enseignante-chercheure à l’Ecole de Management de Normandie, où elle enseigne la Gestion des Ressources Humaines et référente Egalité CGE. Après 8 années d'expériences professionnelles dans différentes multinationales à l’étranger, son parcours s’est orienté vers l’enseignement et la recherche dès 2009. Ses travaux de recherche portent sur les politiques d’équilibre vie professionnelle- vie personnelle dans les organisations et l’interface travail - famille, l’égalité professionnelle femmes-hommes, le bien-être et la qualité de vie au travail et le volet social de la RSE. Elle s’intéresse également aux différentes approches interculturelles de la question de l’équilibre, notamment aux comparaisons internationales entre l’Europe du Nord et l’Europe du Sud.

  chercheure en gestion des ressources humaines et développement personnel de l'EM Normandie

• 26 - Florent Manelli

  26 - Florent Manelli

  auteur, illustrateur, conférencier et co-auteur de « Le feu ou rien : portrait d’une génération engagée »

  Florent Manelli est un illustrateur, auteur et conférencier engagé. Il publie son premier livre, 40 LGBT+ qui ont changé le monde (Tome 1) aux Editions Lapin en 2019, suivi d’un deuxième tome en 2020. Son troisième livre, Le Feu ou rien : portrait d'une génération engagée, co-écrit avec Laura-Jane Gautier, est paru en 2022. Florent Manelli a été chroniqueur pour Radio Nova, anime une série de live sur l’engagement sur l’application du média Brut et aussi des conférences autour des questions LGBTQI+.

  auteur, illustrateur, conférencier et co-auteur de « Le feu ou rien : portrait d’une génération engagée »

• 28 - Marie-Christine Maheas

  28 - Marie-Christine Maheas

  enseignante à Sciences Po, coordinatrice de l’Observatoire de la Mixité, directrice du centre Mazars pour la diversité et l’inclusion

  Franco-canadienne (double nationalité) formée au general management à la Harvard Business School, Marie-Christine Mahéas est ingénieure spécialisée en mathématiques appliquées aux problématiques industrielles. Sa carrière se déroule dans des fonctions de direction des opérations et directions commerciales dans l’IT (réservation, distribution, yield management) du monde du transport aérien (American Airlines/Sabre), du voyage d’affaires (CWT) et du transport ferroviaire (SilverRail Technologies), ainsi qu’à la direction commerciale d’entités Travel Transport and Hospitality (TTH) de sociétés de conseil (Atos, CGI). Aujourd’hui, Marie-Christine dirige pour le groupe Mazars le « Mazars Center for Diversity and Inclusion », ligne de conseil aux dirigeant(e)s des clients Mazars pour accélérer la mixité femmes-hommes dans leurs organisations. Marie-Christine est également enseignante en Management au Master de Politiques Publiques à Sciences Po Paris.

  enseignante à Sciences Po, coordinatrice de l’Observatoire de la Mixité, directrice du centre Mazars pour la diversité et l’inclusion