GrandAngle n°141 – Décembre 2022

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GrandAngle N° 142 – janvier 2023 (deadline le 30 décembre) :
GRANDES ÉCOLES 2023, REPENSER L’EXCELLENCE ?

Vous pouvez, dès à présent, vous positionner par mail si vous souhaitez nous adresser un article pour cette parution.

/!\ Merci de préciser le sujet de votre article en quelques lignes. Cette information permettra au comité de rédaction de GrandAngle d’agencer au mieux les contributions.

VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES : QUEL RÔLE DES GRANDES ÉCOLES DU DISCIPLINAIRE A LA JUSTICE ?

Violences sexuelles et sexistes : la nécessité d’un accompagnement multi-niveaux

Les résultats de l’étude ACADISCRI, montrent la persistance de VSS [..] certains déclarent avoir été confrontés à un climat sexiste sexualisé (19,9 des femmes, 6,9% des hommes), avoir été victimes de harcèlement sexuel (4,9% des femmes, 1,9% des hommes) ou d’agression sexuelle (4% des femmes, 1,1% des hommes). 50,9% du personnel déclare avoir subi un traitement inégalitaire, 2,5% étaient l’objet de harcèlement et/ou d’agression sexuels et 7,8% de menaces ou violence physiques.

Marc Rivault, chargé d’expertise au sein de la Chaire IPAG et co-pilote du GT Egalité femmes-hommes de la CGE

L’Afrique, ce condensé de contradictions

La femme africaine a, pendant des siècles eu une place de choix dans l’organisation sociale, politique mais également économique dans la plupart des régions dans le sud du Sahara. Le droit à la propriété ne s’est par exemple jamais posé et dans beaucoup de communautés, le matriarcat régissait la vie et comme chez les lébous du Sénégal où l’on héritait de son oncle maternel et non de son propre père. Pourtant selon Gladys Brima, fondatrice de l’organisation à but non lucratif locale « Women’s Partnership for Justice and Peace » dans les zones rurales aujourd’hui « le système de régime foncier affecte surtout les femmes » alors qu’elles les utilisent bien plus.

2iE, Institut International d’ingénierie de l’Eau et de l’Environnement

Violences sexistes et sexuelles : quel rôle des Grandes écoles pour combattre et prévenir

Faire de la prévention, sensibiliser, former à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles est un enjeu prioritaire pour les établissements d’enseignement supérieur déjà activement engagés depuis plusieurs années dans la lutte contre les VSS. Le Plan National d’actions de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS), lancé il y a un an, ainsi que le récent doublement du budget qui y est consacré témoignent de cet engagement.

Sabrina Tanquerel, Alice Duval et Julien Soreau de l’EM Normandie

Avancer dans la lutte contre les VSS : le cas de l’ESSEC

La question de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) est au cœur des préoccupations de l’ESSEC. Cet engagement s’inscrit à la fois dans le cadre d’un large plan pluriannuel visant à réduire les inégalités entre les genres dans notre école, et plus largement dans notre société, mais aussi dans la démarche de transition écologique et sociale de l’ESSEC, dite #Together, qui embrasse les sujets de diversité et d’inclusion dont la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles fait pleinement partie.

Anne-Claire Pache, directrice de la stratégie et de l’engagement sociétal de l’ESSEC

Lutte contre les violences sexuelles et sexistes : un nouveau dispositif collaboratif à Grenoble

A l’initiative de GEM, le Parquet de Grenoble s’est emparé du sujet de la prise en charge des cas de VSS. Ce dernier vient de signer une convention de partenariat avec la Direction Départementale de la Sécurité Publique (DDSP), l’Association France Victimes 38 et GEM, aux côtés de l’Université Grenoble Alpes, Sciences Po Grenoble, Grenoble INP, l’ENSA Grenoble et le CROUS de Grenoble. Objectif : établir un cadre juridique sécurisé pour prendre en charge les signalements de violences sexuelles et sexistes (VSS) subies par les étudiantes et étudiants.

Grenoble Ecole de Management

Nominations et créations

Denis Guibard, directeur de l’Institut Mines-Télécom Business School

Vincent Six, directeur adjoint d’IMT Nord Europe

Laura Fioni, directrice de l’Enseignement de l’École polytechnique

François Dellacherie, Anne Laurent et Nicolas Sauger élus administrateurs de Couperin

Romain Laffont, président du concours Geipi Polytech

Alexandre Tremblay, directeur de l’ESSCA, campus de Strasbourg

Charles Bassi, directeur de l’ESSCA, campus de Bordeaux

Olivier Chansou, directeur général de l’ENAC

Nathalie Carrasco, présidente de l’École normale supérieure Paris-Saclay

Véronique Martin-Place, directrice Accréditations Groupe d’Excelia.

Florian Cahagne, directeur général des services du CNAM

Gilles Vandecaveye, directeur général de l’Icam

Tamym Abdessemed, directeur d’Excelia BS par intérim

Marie-Laure Layat, directrice générale des services (DGS) de l’École nationale d’ingénieurs de Brest

Bérengère Malin, directeur Relations Entreprises & Entrepreneuriat de KEDGE BS

VACANCES DE FONCTIONS :

• directeur de l’École polytechnique universitaire de l’université d’Orléans (Polytech Orléans)
• directeur de l’École nationale supérieure d’électricité et de mécanique (ENSEM)
• président de l’École normale supérieure de Lyon

Agenda

8 décembre : GT handicao

15 décembre :

• GT apprentissage
• commission Recherche et Transferts

Contacter la Conférence des grandes écoles

11, rue Carrier-Belleuse, 75015 Paris

+33 (0)1 46 34 08 42

communication@cge.asso.fr

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